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亚愽体育app下载:商业银行绩效评价迎新规 四类指标进行调整

发布时间:2022-01-13发布人:亚愽体育app下载中心浏览: 37503 次
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商业银行绩效考核迎新桂瑞财经记者 李杰 中国商业银行绩效考核体系迎来重大调整。1月4日,财政部印发了关于完善和修改商业银行绩效考核办法的通知。新评价体系中增加了服务国家发展目标和实体经济的新维度,进一步发挥未来绩效评价的指挥棒作用。调整了四类指标。

在此次新规中,最为显着的是指标体系的调整。对改革前的盈利能力、经营增速、资产质量、偿债能力四项进行调整,服务国家发展目标和实体经济,服务发展质量、风险防控和经营效益。

每个类别的权重为 25%,考虑到评估 F。我们和平衡关系。以此次新增的“服务国家发展目标和实体经济”类别为例,具体包括:服务生态文明战略、服务战略性新兴产业、完成普惠小微贷款“两个增量”。

微型企业,泛化。完成效益型小微企业贷款“两控”四项指标。在“开发质量”下。

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在价格维度,引入经济增加值、人均净利润、人均纳税等指标,引导银行加快转变发展方式,加大自主创新力度,提高投入产出效率和价值创造能力。“评价导向更注重服务国家宏观战略、服务实体经济、服务微观经济等综合经济效益。

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” 财政部相关负责人表示,此次调整是根据商业银行绩效评价指标的特点,灵活选择合适的评价方式,既鼓励了行业领先,也鼓励了自我超越;合理考虑监管目标和市场原则,也考虑正常的投资者回报和股东关注。根据新规,商业银行绩效评价指标体系保持相对稳定,并根据国家宏观政策、实体经济需求、金融发展趋势等客观条件及时动态调整。新规出台为何在此时与时俱进?据财政部相关负责人介绍,目前商业银行的绩效考核方式为银行、保险、四大类。证券等金融企业绩效评价体系中的评价。

�一,2009年成立,2016年修订,对促进商业银行提高经营效率、改善资产质量、坚持稳健经营发挥了重要作用。“随着我国经济发展进入新常态,现行商业银行绩效评价方法的局限性逐渐凸显,需要根据新形势进行修改完善。”该负责人表示。

一方面,现行评价体系有待进一步完善,突出金融服务实体经济和金融服务创新发展新理念;另一方面,适应当前经济发展阶段的需要,在追求规模增长的同时,更要注重发展质量和效益。另外,这也是需要保护的。

银行提供信贷的能力。“现阶段我国金融体系以间接融资为主,信贷融资比例较高,资本消耗较大。

现行方法中偿付能力评估的三个资本充足率指标过高,降低了资本对信贷的杠杆作用。效率不利于实体经济金融服务的质量和效率。”负责人说。

中国社会科学院金融战略研究所金融学。据研究室负责人戴欣介绍,此次调整是财务管理与时俱进的体现。旨在鼓励商业银行更好地服务微观经济和实体经济,同时提高商业银行资本运作效率,为其稳定经营和质量发展提供支持。玩个。

接力棒的作用。按照新的评价方法,商业银行的绩效评价结果将用评价分数、评价类型和评价等级来表示。

在评价类型中,公司整体业绩将根据评价得分分为优、良、中、低、差五类。财务部门审核确定绩效考核结果后,及时反馈商业银行,抄送组织人事部门和行业监管部门,负责领导班子和领导班子综合考核评价工作。并以适当方式公开。财政部相关负责人指出,此次调整更加突出了考核结果与高管薪酬、企业薪酬总额、领导力考核的挂钩。

“进一步。完善“薪酬绩效匹配、激励约束”机制,有效发挥指挥棒作用。效果”。

“通过。�� 激励和事后约束,将绩效考核体系进一步传导到商业银行日常经营管理中,有利于落实金融服务实体经济,提高发展质量,防控风险. ”何代新告诉本报记者。文件显示,新办法将于2021年1月1日起实施,除商业银行外,主权财富基金、政策性金融公司、证券、保险等其他类型的金融公司、金融控股公司对其他商业金融企业的绩效评价体系已经研究完善,待成熟后予以发布实施。

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新办法实施前,继续执行《通知》。d by the Ministry of Finance. Editor: Chen Haifeng。


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